1월
국제사회보장협회(ISSA)가 주관한 재활 워킹그룹 화상회의에 참석하여「포스트 코로나시대의 재활전략-한국산재노동자 중심으로」라는 주제로 급여재활이사님의 발표가 있었습니다. 한국 산재보험법상 재활 및 사회복귀
촉진의 도입 배경과 단계별 발전 모습과 더불어 코로나19에 따른 디지털 기반 사람 중심의 재활 서비스 제공을 위한 인프라 구축 현황에 대해 공유하였습니다.
- 일하는 사람들의 희망, 근로복지공단이 꽃피워갑니다
- 세계최고 수준의 사회보장서비스기관을 지향하는 근로복지공단
공단소개
산재노동자 중심으로」라는 주제로 급여재활이사님의 발표가 있었습니다. 한국 산재보험법상 재활 및 사회복귀
촉진의 도입 배경과 단계별 발전 모습과 더불어 코로나19에 따른 디지털 기반 사람 중심의 재활 서비스 제공을 위한 인프라 구축 현황에 대해 공유하였습니다.
3월
베트남 사회보장청(VSS) 요청에 따라 공단 콜센터 운영현황 및 지식·경험을 전수하는 화상회의를 개최했습니다.공단의 2020년 콜센터 관련 주요이슈(운영체계 개편, 상담인력 관리 등)와 코로나 상황과 관련된 재택상담
시스템을 공유했으며 베트남 사회보장청 측의 콜센터 운영현황에 대한 피드백을 제공했습니다.
5월
근로자 파견국 대상 산재보험 분야 정보교류와 공단의 양자협력 파트너십 강화를 위해 주한 방글라데시 대사관 1등 서기관 및 노무과 담당자와 간담회를 추진했습니다. 아시아산재보험협회(AWCA)에 대해 소개하고 추후방글라데시 해당기관의 가입과 산재·고용보험제도 도입을 위한 신규 ODA사업 발굴에 대해서 의논하는 시간을
가졌습니다.
5월
2021년 상반기 한-ILO 프로젝트의 일환으로「아태지역의 새로운 비정형근로형태(디지털플랫폼 노동)의 대두 및비정형근로자 사회보장확대」웨비나에 참가했습니다. 공단은「한국 비정형근로자의 산재·고용보험 적용확대 사례」를 주제로 발표하였으며 비정형근로자 보험요율과 플랫폼노동자의 산재 입증 등에 대한 질의응답이 활발하게
진행되었습니다.
6월
제4대 의장기관인 공단 주최로 제5차 아시아산재보험협회(AWCA) 총회를 개최하여 신임 의장단 선출, AWCA체계적 운영방향 재정립 및 공동 협력방향 공고화를 논의하였습니다. AWCA 정회원기관 8개국 9개 기관 대표가
온라인으로 참여하였으며 또한 몽골 노동사회복지부, 인도네시아 사회보장청, 공무원연금공단 관계자를 오프라인으로 초청하여 협회 홍보효과 증대에도 기여하였습니다.
6월
근로자 파견국 대상 산재보험 분야 정보교류와 공단의 양자협력 파트너십 강화를 위해 몽골 노동사회복지부한국지사 지사장 및 사무관과 간담회를 추진했습니다. 아시아산재보험협회(AWCA) 제2대 부의장기관으로
활동했던 몽골 노동사회복지부 조직개편으로 인한 담당기관 변경으로 가입기관 변경 추진과 한국에 체류하는 몽골 산재근로자 수와 보험급여에 대한 통계자료를 공유하였습니다.
10월
몽골 노동사회복지부 한국지사와 양자협력 파트너십 강화를 위한 하반기 간담회를 개최하였습니다. 제5차 아시아산재보험협회(AWCA) 총회 참석 후속조치에 대해 의논하였고 몽골의 산재·고용보험제도 현황과 제도 정착을 위한 신규 ODA사업 수요를 확인하였습니다.
11월
베트남 사회보장청(VSS)과 콜센터 운영 관련 상반기 웨비나 후속조치 일환으로 베트남 사회보장청이 주관하는국제 웨비나 제안 요청에 따라 공단 산재 · 고용보험 정보화분야 및 피보험자 관리 운영현황 공유를 주제로
참여했습니다. 각 국 총 10개 기관의 IT현황과 공단의 경험을 공유할 수 있는 자리였습니다.
