- 일하는 사람들의 희망, 근로복지공단이 꽃피워갑니다
- 세계최고 수준의 사회보장서비스기관을 지향하는 근로복지공단
ESG경영
ESG전략체계도
+ 원본보기
ESG 비전 및 전략체계
- 비전
- ESG 가치창출로 지속가능한 미래를 열어가는 사회보장 선도기관
- 경영목표
- 산재노동자 직업복귀율 78% 및 보험사각지대 ZERO화
- 2030 온실가스 50% 감축 및 환경리스크 ZERO화
- 동반성장평가 우수 등급 및 중대재해 ZERO화
- 공공기관 청렴도 1등급 및 부정부패 ZERO화
중장기 로드맵
- 22년 COMWEL ESG Value Internalization - 기반 / 정립 -
- ESG 가치 내재화를 위한 기반 정립
- ESG 경영전략체계, 추진과제 고도화
- ESG 경영 진단(모델), 평가/관리체계 구축
- 23~24년 COMWEL ESG Value Creation - 성과 / 창출 -
- ESG 가치 혁신을 통한 성과 창출
- ESG BP 사례 발굴 및 핵심과제 추진
- ESG 성과 '개인-조직(기관)-국가'차원의 선순환구조 확립
- 25~ COMWEL ESG Value Expansion - 공유 / 확산 -
- ESG 가치 혁신 리더쉽 확보
- ESG 경영 실천 모델 타 기관 / 기업 확산
- ESG 공동 목표 수립 및 시행
전락뱡항, 전략과제
- 노동복지 서비스(Comwel)
- 산재 · 고용보험 사각지대 ZERO
- 의료재활서비스 통합맞춤 제공
- 노동복지안전망 내실화
- 사회보장서비스 품질혁신
- 저탄소 친환경경영(Environmental)
- 지속가능환경 경영체계 확립
- 환경자원생태계 보전
- 신재생에너지 적용 확대
- 친환경기술 및 인프라 구축
- 사회책임경영(Social)
- 안전, 보건, 인간 존엄성 제고
- 좋은 일자리창출 및 가족친화 경영
- 지역사회 공감형 상생협력
- 多가치 동반성장 협업강화
- 공정 투명 경영(Governance)
- 윤리준법경영 내실화
- 최적의 의사결정 체계 확립
- 위기관리 및 중대성 제고
- 정보공시 및 보안관리 강화
실행체계
- 총괄조직
- ESG 위원회
- ESG 분과위원회
- ESG경영국 ESG지원부
- 실행조직
- 본부 실·국, 재활공학연구소, 인재개발원, 근로복지연구원
- 현장조직
- 지역본부 경영지원부
- 소속기관 경영복지부
- 소속병원 경영기획부
- 네트워크
- UNGC ESG 실무그룹
- UNGC ESG 멘토링 프로그램
- 공공기관·지역사회 네트워크
- 성과지표
- COMWEL ESG 평가모델
- 내부경영평가
- 모니터링 및 환류
- 국민참여단 / 시민참여혁신단
- 주관 부서 점검(분기)
- 우수사례 공유